Tareas y trabajos Desarrollo Humano Semestre 1

Prof. Rosa Maria Lares Reyes

Tarea 1

Definicion de Desarrollo Humano 

El desarrollo Humano es un paradigma de desarrollo que va mucho más allá del aumento o la disminución de los ingresos de un país. Comprende la creación de un entorno en el que las personas puedan desarrollar su máximo potencial y llevar adelante una vida productiva y creativa de acuerdo con sus necesidades e intereses. Las personas son la verdadera riqueza de las naciones. Por lo tanto, el desarrollo implica ampliar las oportunidades para que cada persona pueda vivir una vida que valore. El desarrollo es entonces mucho más que el crecimiento económico, que constituye sólo un medio —si bien muy importante— para que cada persona tenga más oportunidades.

Para que existan más oportunidades lo fundamental es desarrollar las capacidades humanas: la diversidad de cosas que las personas pueden hacer o ser en la vida. Las capacidades más esenciales para el desarrollo humano son disfrutar de una vida larga y saludable, haber sido educado, acceder a los recursos necesarios para lograr un nivel de vida digno y poder participar en la vida de la comunidad. Sin estas capacidades, se limita considerablemente la variedad de opciones disponibles y muchas oportunidades en la vida permanecen inaccesibles.

Tarea 2

Características de la personalidad:

La personalidad es lo que hace autentica a cada persona en si, es la escencia que desprende cada uno a la hora de socializar en la sociedad.
sus características son diversas ya que cada individuo tiene una personalidad diferente.
las características que puede llegar a desarrollar o desprender una persona son al rededor de 16 las cuales son:

1. Reservado vs. Extrovertido

Características de la personalidad
(http://rasgosumch.blogspot.com)

2. Menos inteligente vs. Más inteligente

3. Sumiso vs. Dominante

4. Afectado por sentimientos vs. Estable emocionalmente

5. Serio vs. Alegre y afortunado

6. Egoísta vs. Consciente

7. Tímido vs. Aventurado

8. Realista vs. Sensitivo

9. Confiado vs. Suspicaz

10. Práctico vs. Imaginativo

11. Directo vs. Astuto

12. Seguro de sí mismo vs. Aprensivo

13. Conservador vs. Experimentador

14. Dependiente del grupo vs. Auto suficiente

15. Sin control vs. Controlado

16. Relajado vs. Tenso

Estos son factores de personalidad que puede desarrollar una persona a la hora de enfrentarse a diferentes situaciones en la vida cotidiana.

Consistente:

Es la personalidad que permanece durante mucho tiempo. 

Evolutiva:

Es la personalidad que desarrolla el individuo a lo largo de su vida, se adquiere mediante vivencias de distinta índole las cuales se van presentando.  

Diferenciadora:
Esta es la que permite identificar al individuo con ser único ante las demás personas en sociedad.
No predictiva:
Es la parte misteriosa que existe en la personalidad de una persona que hace que no se pueda predecir su reacción ante un momento dado o una situación presentada.

Factores que influyen en la personalidad.
Factores Biológicos:
Se refiere al desarrollo biológico de la persona, su herencia.
-Apariencia física.
-Inteligencia.
-Temperamento.
-Raza.
Factores Psicológicos:
Aquí quedan incluidas las facultades cognitivas como los sentidos, imaginación, memoria.
-Conciencia.
-Inteligencia humana.
-Pensamiento.
-Palabra.
Factores Sociales:
Integra los factores sociales que son producto de la interacción del individuo con su entorno.
-Esta se va desarrollando a lo largo de la vida.

Fuentes:
Factores de la personalidad (https://es.slideshare.net/dulcec_16/factores-de-personalidad-48576392)
Características de la personalidad (http://www.eumed.net/libros-gratis/2007a/231/17.htm)


Tarea 3

F.O.D.A

Hoy en día muchas técnicas, herramientas, y metodologías, pueden utilizare en varios contextos, a veces en forma directa y otras con algunas modificaciones. Una de estas herramientas es el F.O.D.A., aplicado por las empresas, y que es una técnica que permite diagnosticar cuatro aspectos básicos:

• Fortalezas
• Oportunidades
• Debilidades
• Amenazas

Esta magnífica herramienta puede también ser aplicada, con mínimos ajustes, en el aspecto personal, especialmente laboral.

Pero el F.O.D.A. Personal tiene dos dificultades:

1. Es bastante difícil hacerse un autoexamen realista y ajustado a la realidad, ya que siempre cuesta reconocer las debilidades.
2. Hay ciertas debilidades personales que no pueden ser detectadas por uno mismo, sino por personas de afuera; son aquellas debilidades que caen en la zona ciega u oscura de la conciencia.
   Por lo tanto lo ideal es hacerlo con alguien de confianza, por ejemplo un colega o un amigo, o un jefe criterioso que tenga condiciones de líder.

Análisis de Fortalezas

Entendemos por fortaleza a la existencia de una capacidad o recurso en condiciones de ser aplicado para alcanzar los objetivos y concretar los planes y por debilidad a la falta de una determinada capacidad o condición que puede apartar o dificultar el logro de las metas o fines.

Por ejemplo, ver:

• Para qué se tiene facilidad
• Cuáles son las cualidades sobresalientes
• Con qué competencias (talentos) se cuenta

En este sentido pueden considerarse al menos tres aspectos, desde la perspectiva laboral:

1. Estudios
2. Capacidades intelectuales
3. Habilidades interpersonales y de inteligencia emocional

Análisis de Oportunidades

Ver opciones de la vida laboral que pueden aprovecharse.

Por ejemplo este es el momento ideal para desarrollar una carrera laboral dirigida a:

• Administración de redes mediante certificaciones oficiales
• Desarrollo de sistemas operativos o aplicativos para dispositivos móviles

Análisis de Debilidades

Este análisis es el más difícil por la dificultad de tomar conciencia de estos aspectos. En el caso de las debilidades, una vez detectadas, es donde más importante resulta hacer acciones para superarlas.

Para alguien puede ser terminar o empezar estudios, pero para otro puede ser superar un mal genio; o para otro, superar una gran timidez que le quita opciones de desarrollo profesional.

Todas las debilidades pueden (y deben) superarse.

Análisis de Amenazas

Requieren de un exámen atento y lúcido del entorno:

• ¿Qué puede afectarme en el futuro próximo?
• ¿Qué cambios pueden suceder que si me pillan sin preparación me perjudiquen?

Por ejemplo, a veces un cambio tecnológico o la fusión de dos empresas con plataformas de desarrollo pueden a la larga dejarte sin trabajo.

Tarea 4

Pirámide de Maslow

Piramide de Maslow

Abraham Maslow fue el creador de esta pirámide cuyo fin fue organizar completamente de la manera las etapas sociales por las que pasa el ser humano a la hora de socializar con el exterior, esta pirámide toma como base la fisiología la cual se encarga de la respiración, alimentación, descanso ect. en cuanto al ser humano ya que estos puntos hacen que la persona se encentre bien y estable en cualquier lugar en el que se encuentre y no este pensando en otra cosa

arriba de la fisiología esta la seguridad, la cual involucra la parte que hace que el ser humano se sienta realmente cómodo y sin preocupaciones

después esta la afiliación la parte de donde se desprende la socializacion con el exterior haciendo contacto con las demás personas creando amistades y lazos de afecto con ciertas personas

luego le sigue el reconocimiento ya en esta entra la parte de la confianza, respeto y auto reconocimiento

la Autorrealizacion Es la etapa en la que el ser humano comienza a impulsarse hacia adelante teniendo creatividad e iniciativa para la resolución de problemas de diferentemente indole.

Maslow dice en su teoría que cada una de estas fases están involucradas de cierta manera ya que si la parte inferior no se cumple no dará lugar a la siguiente que le sigue en el lugar superior

para llegar hasta la punta se deben desarrollar los puntos desde la base hasta arriba sin omitir ninguno de estos.

Tarea 5

¿Que son los recursos naturales del individuo?


Es la parte que te da criterio a la hora de tomar decisiones, es las aptitudes que desarrollas en tu hogar desde que naces y en donde desarrollas tu personalidad, estas te dan diferentes maneras de tomar o ver un problema para así poder resolverlo de la mejor manera

Los recursos naturales del individuo podría explicarse como los recursos que tiene el ser humano para tomar decisiones a lo largo de su vida
el ser humano al nacer y crecer en el ceno familiar, aprende diferentes tipos de aptitudes que son heredadas por los miembros mas cercanos de su familia con lo que este desarrolla una personalidad y mentalidad única ademas de que el ser humano a lo largo de la vida va aprendiendo nuevos valores y absorbiendo nuevos conocimientos en base a las experiencia de la vida y lo que va surgiendo, también aprende de las amistades que lo rodean y el va creando sus propios recursos que lo iran guiando a lo hora de tomar una decisiones correctas en base a lo heredado y lo que se ha aprendido con el paso del tiempo